Sport Guyane - Aprosep - Mise à disposition



La mise à disposition
Pour simplifier l'embauche dans le sport et l'animation

Schema de fonctionnement

VOUS ETES UNE STRUCTURE UTILISATRICE


Mairie, Communauté, Districts, Président d'un Club, d'une association, d'un Comité, Directeur d'une maison de jeunes, Responsable des sports, Responsable d'un centre de vacances, d'un office du tourisme, Responsable d'une entreprise (hôtel, comité d'entreprise, maison de retraite, club de vacances...) et vous souhaitez faire intervenir un animateur, ou un éducateur sportif.

 

VOUS RECHERCHEZ UN ANIMATEUR

Pour une heure, une journée, une semaine ou plus ? L'A.PRO.S.E.P peut mettre à votre disposition du personnel qualifié et diplômé

Des éducateurs sportifs :

Des animateurs socioculturels :

 VOUS CONNAISEZ UN ANIMATEUR

Cette personne doit s'inscrire à l'A.PRO.S.E.P en remplissant un dossier animateurs/éducateurs.


Il lui sera proposé :

 

QUELLES SONT LES DEMARCHES A EFFECTUER ?


Contactez l'A.PRO.S.E.P :
26 boulevard Jubelin
97 300 CAYENNE
Tél :05 94 30 21 36
Fax :05 94 31 91 53

Déposez votre demande d'animateurs/éducateurs par fax, par courrier ou par courrier électronique.

  1. L' A.PRO.S.E.P recherche l'éducateur sportif ou socioculturel ou recrute votre animateur et vous libère de toutes les démarches administratives
  2. Une convention de mise à disposition vous liant à l' A.PRO.S.E.P est élaborée. L' A.PRO.S.E.P devient alors l' employeur de l' intervenant, et vous recevez, à chaque fin de mois, une facture correspondant aux nombres d' heures effectuées.

 

A QUOI CORRESPOND LA FACTURE ?

La facture comporte le nombre d'heures réalisées multiplié par le tarif horaire déterminé. Le tarif horaire est calculé en fonction de la qualification de l' intervenant et du nombre d'heures qui lui est proposé.

Le tarif horaire additionne :

 

6 BONNES RAISONS DE PASSER PAR L' APROSEP
POUR EMBAUCHER DU PERSONNEL

  1. Fichier animateurs qualifiés complet avec disciplines diverses
  2. Recherche de la personne la mieux adaptée pour la tâche proposée et prodigation de conseils et d'explication sur la fonction à tenir
  3. Allègement des démarches administratives  liées à une embauche :
    • Déclaration préalable à l' embauche
    • Contrat de travail
    • Salaire
    • Fiche de paye
    • Déclarations aux divers organismes sociaux
  4. Simplification de votre comptabilité par la réception d'une facture en fin de mois puisque l' A.PRO.S.E.P devient l’employeur.
  5. Remplacement de l'animateur/éducateur en cas d' absence, de maladie ou de congés.
  6. Reconnaissance par la sécurité sociale du statut salarié de l'animateur grâce à son contrat de travail.