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Le congé individuel de formation (Modalités 2008)
C’est donc une opportunité sur laquelle il semble judicieux de se renseigner !
En effet, ces dirigeants, s’ils sont titulaires d’une licence délivrée par une fédération agréée et s’ils remplissent des fonctions de gestion, d’encadrement au sein de cette fédération ou de toute autre association affiliée peuvent bénéficier des CIF dans certaines conditions.
Concernant le dirigeant, il devra impérativement être titulaire d’un contrat de travail et justifié d’une certaine ancienneté au niveau de son activité salariée.
Concernant l’employeur, il devra être obligatoirement à jour de ses contributions conventionnelles au titre du CIF.
Au niveau des modalités de prise en charge et des modalités pratiques de présentation de la demande de financement, nous vous invitons à consulter la documention éditée par Uniformation, responsable de la gestion des contributions CIF.
Les règles applicables en 2008 se déclinent différemment selon la nature du contrat de travail.
Congé individuel de fomation (CDI)
Congé individuel de formation (CDD)
La formation devra être dispensée par un organisme de formation déclaré et devra se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail.
Article réalisé par APSL 76 Alexandre Thibaudeau